节日专题培训是单位对员工就某个节日开展的团建活动。随着工作要求的逐步提高，有必要对员工进行有计划的单项训练，以扩大员工的知识面，进一步提高员工的专业素质。专题培训的方式和内容可以是灵活多样的，包括：

    (1)业务竞赛。可以是知识性的，也可以是操作性的。业务竞赛是激发员工自觉学习、训练和交流的好方法。

    (2)专题讲座。可根据企业或单位需要，选一个主题，由培训公司策划并实施的一项针对性强、涉及面广的文化传播或培训课程。

    (3)系列活动。如有计划地进行员工开展一系列的团建活动规划，递进式地进行入职培训、应知应会、技能提升、管理课程等提高员工的工作素质及团队的执行能力。并通过不断的学习和实践中的提升达到选拔干部的作用。

目的：通过团队活动，提高员工工作激情，增强团队合作精神。释放工作压力、放松员工心情，娱乐性、趣味性、竞技性强。 

内容：团队熔炼课程;高绩效团队课程;新员工融入课程;客户关系成长课程;会议增效课程;领导力发展课程;企业选材课程;营销团队激励课程等。 

加强团队的沟通、信任、合作，提高团队的执行力和凝聚力，激发个人的潜能提高自我洞察能力，及培养严谨的自律习惯、有效运用领导要诀、加强感召能力，创造高效团队、强化目标感，创造超卓业绩和成果、提升自我素质，达成团队目标。